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专家介绍
洛杉矶地区数万华人律师中唯一被维基百科收录的170位美国最知名律师之一。
加州高等法院及联邦法院注册律师，法学博士、商科双硕士。
华裔律师中极少数同时接受《纽约时报》、《洛杉矶时报》、《彭博商业周刊》、福斯广播电视等主流媒体采访的律师。
专精重大民事商业诉讼、集体诉讼、刑事辩护、离婚及财产争议抚养权、车祸、以及留学生法律事务（代考、作挂靠学校等）。
系月子中心大扫荡产妇代理律师，跟大公司及名人打官司经验丰富：包括阿里巴巴（马云）、安利、香奈儿、珍宝币、姜昆、赵本山、华裔电影公司、中华航空、东方航空......
出版著作：《如何在美国申请和经营公司》、《美国大众普法手册》、《如何合法赴美生子》等。
网址：http://www.TheLiuLawFirm.com
视频说明
雇主预防职场性骚扰的方法：
如果公司员工遇到性骚扰，即使老板本人而是其他的经理骚扰员工，害得老板被告，都要赔付巨大的赔偿，得不偿失，所以作为老板预防性骚扰是很必要的。
方法一 雇佣相貌普通的员工 方法二 调查并避免招收有性骚扰前科的人雇佣员工时应进行相关调查，不管男员工还是女员工都要避免招收有性骚扰前科的人。
方法三 不允许公司员工之间谈恋爱作为公司老板可以要求公司员工之间不能谈恋爱，老板在法律上有这个权利。
方法四 建立员工章程建立严谨的员工章程对性骚扰进行仔细规定，这样可以避免因员工性骚扰被告。
方法五 律师定期讲解法律知识请专业律师给员工讲解有关性骚扰方面的法律，让员工有个清楚的认识，在公司内性骚扰不仅会被告还会被开除，从观念上让员工理解性骚扰是一个非常不道德的行为。
